为全面做好一季度劳动工资统计工作，滨州市统计局精心组织实施、强化统筹推进，严格落实统计制度要求，持续提升数据质量和工作效能，确保一季度机关事业单位劳动工资统计工作平稳有序、高效完成。
一是强化统筹部署，压实工作责任。第一时间明确一季度劳动工资统计工作重点、任务分工与时间节点，细化数据采集、上报、审核汇总全流程要求。坚持上下联动、协同推进，加强与发改、财政、卫健、教育等部门沟通对接，理顺行业工资发放趋势，确保劳动工资统计工作责任压实、推进高效。
二是严把数据质量，筑牢统计防线。聚焦从业人员人数、工资总额、平均工资等核心指标，坚持“随报随审、即审即核”，通过“平台审核、人工复核、重点核查”三位一体相结合方式，重点排查指标逻辑差错、异常波动数据，有效解决单位漏报迟报等问题。对工资增幅较大、人员变动明显的单位开展专项问询核实，做到数出有据、真实可靠，坚决守住统计数据生命线。
三是优化服务指导，提升填报质效。对机关事业单位开展线上答疑与线下指导服务，主动推送报表填报指南、指标解释及易错点提醒。通过工作群实时解答填报疑问，对重点单位开展一对一业务辅导，帮助基层统计人员准确把握统计口径、规范填报流程，有效提升源头数据报送效率与准确性。
四是强化监测研判，深化部门协同。对一季度机关事业单位工资数据进行实时汇总分析，重点关注人员结构、工资水平、增长趋势等关键信息，数据实时动态监测、分级分析，同时做好业务指导。加强与行业主管部门对接联动，精准开展数据比对与趋势研判，客观反映全市机关事业单位人员及工资变动情况，为政策落实提供精准统计数据支撑。
下一步，市统计局将继续紧盯劳动工资统计重点环节，从严从细抓好数据审核，不断提升统计服务质效，扎实做好一季度劳动工资各项统计工作。
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